女性的领导力对于应对全球挑战和实现可持续未来至关重要

女性的领导力是全球性别平等的主要推动力之一。

大会第77届会议主席克勒希(Csaba Kőrösi) 在向联合国大会女性领袖平台发表讲话时说：“女性的领导力具有变革性。今天在座的女性领导人就是最好的证明。包容性治理可以产生能够带来长期积极变化的政策。通过综合听取不同的女性的意见，尤其是担任最高级别职务的女性的意见，各国政府可以有效地为最需要帮助的人提供专门的、有针对性的解决方案。”

妇女署执行主任巴胡斯 (Sima Bahous) 说：“当更多女性在政治和公共生活中担任领导角色时，每个人都会受益，尤其是在危机时期。新一代的女童看到了自己未来的可能。卫生、教育、儿童保育和暴力侵害妇女行为会得到更多的关注，也会有更好的解决办法。我们必须竭尽全力，扩大女性领导人的影响力。联合国大会女性领袖平台恰好为此提供了机会。”

女性领导人促进变革

近期的新冠疫情、气候、冲突等全球危机表明，女性的领导力和决策在行政岗位、议会和公共行政领域可以产生积极的影响。例如，开发署和妇女署共同发布的“新冠全球性别平等应对举措追踪数据库”显示，议会中女性比例更高的政府在应对新冠疫情时会采取更多性别敏感的政策措施，包括旨在加强女性经济安全的政策。

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全面平等还要300年？

女性领袖平台的发起源于去年 9 月 21 日一些女性国家元首和政府首脑与大会第 76 届会议沙希德之间的一次会议。

领导人的多样化

参加今天平台发起活动的包括匈牙利总统诺瓦克(Katalin Novák)、孟加拉国总理哈西娜 (Sheikh Hasina)、冰岛总理雅各布斯多蒂尔 (Katrín Jakobsdóttir)、萨摩亚总理内奥米(Fiamē Naomi Mataʻafa)、乌干达总理纳巴尼亚 (Robinah Nabbanja)、阿鲁巴首相韦弗-克洛斯 (Evelyn Wever-Croes) 、圣马丁首相雅各布斯 (Silveria E. Jacobs)，以及前新西兰总理克拉克 (Helen Clark)。该活动由大会主席办公室、联合国妇女署与世界女性领导人理事会 (CWWL) 联合举办。

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